為應對汽車行業(yè)快速變革帶來的挑戰(zhàn)，進一步提升管理團隊的領導力和解決問題的能力，南京康尼新能源汽車零部件有限公司于3月8日至9日組織開展了為期兩天的中高層領導力培訓，共計30多名核心骨干員工參加了本次培訓。

本次培訓以“當責領導力”為主題，旨在樹立“擔當責任，共創(chuàng)結果”的當責意識，通過案例分析、情景模擬、小組討論等多種形式，幫助學員深入理解“當責領導力”的內(nèi)涵。學員們不僅學習了如何從“被動執(zhí)行”向“主動擔當”轉變，還通過模擬真實業(yè)務場景，提升了分析問題、制定策略和高效執(zhí)行的能力。

本次“當責領導力”培訓是康尼新能源文化升級的重要一環(huán)。未來，公司將持續(xù)推進文化升級，打造一支具有高度責任感、強大執(zhí)行力和創(chuàng)新精神的管理團隊，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供堅實保障。